日前和友人兼前同事阿燕吃饭，聊到我们之前曾一同效力的建筑公司。她记得我离开过公司两次，第二次离职的原因她清楚，但第一次离职的时候她还没加入公司，所以很好奇问我为什么离职。
我当时愣了许久。不管怎么翻找回忆，真的想不起当初为什么要走。因为通常离职的理由不外乎有三：为薪酬、为老板、为发展，当然，也有些人存粹是凭感觉行事(老娘/恁北就是不爽)。但我都不是为了这些原因，反而我当时做得挺开心；而且刚转到IT领域不久，有公司不嫌弃我经验尚浅敢请我，我已是感恩戴德了。
继续往深一点挖掘记忆，好像，只是好像是因为我的主管离职了好一阵子，IT部群龙无首，我们每天毫无目的地混日子朝九晚五，也感觉像失去盾牌的美国队张一样失去了防护罩，偶尔会被别的部门欺负特别照顾，日子久了人心涣散吧。应该是这样，反正也找不到没别的理由了。
“这样就辞职？” 阿燕调侃。“公司请不到主管是他们的事呀，又关你什么事呢。” 阿燕是个不折不扣的高情商打工人，她很清楚打工人的使命，只要分内事完成、月底准时出粮，其他的事“关我p事”。太理想主义的我总是要吃大亏，忘了要达成理想之前必先要向现实迁就/妥协。万里长城也是靠长时间一砖一瓦才夯筑而成。
阿燕对工作的态度一直是我欣赏她的地方，情绪管理能力极强，总能以不变应万变，随时可以融入任何工作环境。当年我 interview 她后就觉得这个女生很“串”，但“串”得很有个性，自有一定逻辑的说服能力(为什么像90年代电影里常出现的情境？)。我们部门太需要这种人才来对付处理不讲理的电脑用户！
第一次辞职是裸辞，但很快就找到下一份工作。当年不如现在人才泛滥的年代，找工作不难。可是，谁又会预料四个月后我就返回老东家，还是像个卸甲归隐的将军被朝廷召回重用。终于，光宗耀祖的时刻到了。是谁说好马不吃回头草？反正我也不是什么好马……